Studiens huvudsakliga syfte är att undersöka relationen mellan arbetstillfredsställelse och känsla av sammanhang samt positiv/negativ affekt för att bidra med fördjupad kunskap och vägledning i att främja arbetstillfredsställelse. Forskningsdesignen är en tvärsnittsstudie och metoden är en enkätundersökning, 95 personer deltog. I studien av arbetstillfredsställelse kan det konstateras att arbetstillfredsställelse har ett starkt samband med känsla av sammanhang och ett moderat samband med positiv och negativ affekt. Dock påverkar inte relationen mellan negativ affekt och känsla av sammanhang nivån av arbetstillfredsställelse. Kunskap om vikten av känsla av sammanhang medverkar till att utveckla förståelse för konsekvenser som inverkar på arbetstillfredsställelse.