Organisationskulturen sägs ofta vara en central del i att styra en modern organisation. I detta kapitel resonerar vi kring sambandet mellan den kultur som enligt svenska tjänstemän finns i deras organisationer och informationssäkerheten i dessa organisationer. Denna kunskap är viktig dels för att kunna använda förändring av organisationskulturen som ett sätt att åstadkomma ökad informationssäkerhet, dels för att kunna förutse konsekvenserna av att allt fler organisationer idag förändras i riktning mot vad som enligt vår studie skapar sämre förutsättningar för informationssäkerhet.