Denna artikel, av docent Maria Steinberg, Örebro universitet, specialist på arbetsmiljörätt, behandlar framväxten av arbetsgivarens ansvar för den psykosociala arbetsmiljön enligt arbetsmiljölagen. Därefter sker en redovisning av hur dessa regler har tillämpats. Redovisningen inkluderar arbetsmiljöbrott. Angränsande lagstiftning nämns för att visa på ämnets komplexitet. Artikeln avslutas med en diskussion av undersökta reglers förtjänster och svagheter och med en blick på framtiden.