oru.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Konsten att vara en attraktiv arbetsgivare: En fallstudie av hur en kommun i Sverige arbetar med att skapa ett attraktivt arbetsgivarvarumärke
Örebro University, School of Humanities, Education and Social Sciences.
Örebro University, School of Humanities, Education and Social Sciences.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

The work of attracting, retaining current staff and recruiting the right employee with the right skill set to a workplace is of great importance. We have therefore chosen to carry out a qualitative case study, where we investigated the phenomenon of Employer Branding. Our choice of study objects fell on a municipality, as an employer, as there were not as many studies in municipalities overall, in comparison with private organizations. The purpose of this study is to contribute knowledge of how a municipality as an employer can work with Employer Branding. We also aim to gain an understanding of why the municipality remain focused on this particular issue. Our study is based on three theoretical concepts, which are institutional theory where we chose to focus on the concepts of legitimacy and strategy, as well as theories on communication and sensemaking. We have interviewed four individuals working at the municipality's Human Resources Department, who are involved in the work with Employer Branding. What has been found in the study is that good communication and the employee's sense of meaning in the workplace are important pillars for achieving good results regarding the work of creating an attractive employer brand. We see that our study contributed to the knowledge of how a municipality works with this.

Abstract [sv]

Arbetet med att attrahera, behålla nuvarande personal och rekrytera rätt person med rätt kompetens till en arbetsplats är av stor betydelse. Uppsatsen är en kvalitativ fallstudie där vi undersökt hur ett attraktivt arbetsgivarvarumärke kan skapas. Vårt val av studieobjekt föll på en kommun då det inte gjorts lika många studier på kommuner, i jämförelse med privata organisationer. Syftet med denna studie är att bidra med kunskap om hur en kommun kan arbetar med att skapa ett attraktivt arbetsgivarvarumärke. Vi vill även förstå vad det finns för skäl att en kommun väljer att arbeta med detta. I studien har vi utgått från organisationssociologiska begrepp för att därmed få en bättre förståelse av materialet. Dessa är institutionell teori där vi valt att fokusera på begreppen legitimitet och strategi samt teorier kring kommunikation och meningsskapande. Vi har intervjuat fyra personer som arbetar på kommunens personalavdelning och som medverkar i arbetet. Det som framkommit i studien är att god kommunikation och att medarbetarna finner meningsfullhet i arbetet är viktiga grundpelare för att nå goda resultat gällande arbetet med att skapa ett attraktivt arbetsgivarvarumärke. Vi ser att vår studie bidragit med kunskap för hur en kommun arbetar med detta.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 44
Keywords [en]
Employer Branding, municipality, legitimacy and strategy, communication and sensemaking.
Keywords [sv]
Attraktivt arbetsgivarvarumärke, kommun, legitimitet och strategi, kommunikation och meningsskapande.
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-65853OAI: oai:DiVA.org:oru-65853DiVA, id: diva2:1191211
Subject / course
Sociologi
Supervisors
Available from: 2018-03-22 Created: 2018-03-16 Last updated: 2018-03-22Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
School of Humanities, Education and Social Sciences
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 19 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf