oru.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Lärande i arbetslivet: - en fallstudie av några högskoleingenjörers upplevelser
Örebro University, Department of Education.
Örebro University, Department of Education.
2005 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Uppsatsen är en kvalitativ fallstudie som syftar till att undersöka hur några högskoleingenjörer upplever och beskriver sitt lärande på sin arbetsplats med hjälp av teoretiska utgångspunkter som har sin grund i ett sociokulturellt och kontextuellt synsätt. Grunden i det sociokulturella och kontextuella synsättet är att lärande kan ses som en aspekt av all mänsklig verksamhet som alltid sker i olika typer av sociala sammanhang. Studien bygger på fem kvalitativa halvstrukturerade intervjuer som genomförts på företaget AerotechTelub AB i Arboga. Några av de teoretiska utgångspunkterna, som också legat till grund för intervjufrågorna, är livslångt, formellt, informellt och icke formellt lärande. Även begrepp som kommunikation, företagskultur och motivation har behandlats. Resultatet visar att informanterna resonerar i termer som överensstämmer med det livslånga lärandet. De talar om både formellt, informellt och icke formellt lärande. Det formella lärandet i form av högskoleutbildning utgör enligt informanterna grunden, dock är det formella och icke formella lärandet det som informanterna spontant talar om. De ger det informella lärandet störst betydelse, både vid den personliga utvecklingen och vid arbetsrelaterad kunskap. Informanterna söker vid problemlösning i arbetet information på egen hand och identifierar, formulerar och tolkar uppgifter självständigt.

Place, publisher, year, edition, pages
2005. , p. 50
Keywords [en]
Labour, organization and personnel management
Keywords [sv]
Personal- och arbetslivsfrågor, lärande, arbetsliv, sociokulturellt perspektiv, informellt lärande, livslångt lärande
National Category
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-146OAI: oai:DiVA.org:oru-146DiVA, id: diva2:135056
Presentation
2005-06-09
Uppsok
teknik
Supervisors
Examiners
Available from: 2005-06-14 Created: 2005-06-14 Last updated: 2017-10-18

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Education
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 80 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf