oru.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ekonomiskt bistånd och socialsekreterares bedömningar: -en komparativ studie om socialsekreterares skilda biståndsbedömningar ur ett genusperspektiv
Örebro University, Department of Behavioural, Social and Legal Sciences.
Örebro University, Department of Behavioural, Social and Legal Sciences.
Örebro University, Department of Behavioural, Social and Legal Sciences.
2006 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

ÖREBRO UNIVERSITET

Institutionen för beteende-, social- och rättskunskap

2005

Ekonomiskt bistånd och socialsekreterares bedömningar

- en komparativ studie om socialsekreterares skilda biståndsbedömningar ur ett genusperspektiv

Författare: Maria Axelsson, Anna Bergström & Tina Surminen

Handledare: Christian Kullberg

Sammanfattning

Syftet med denna studie är att fördjupa kunskaperna om socialsekreterares skilda bedömningar av manliga och kvinnliga klienters biståndsbehov. Frågeställningarna är: (i) vilka faktorer påverkar socialsekreterares skilda bedömningar av bistånd utifrån kön (ii) finns det skillnader i hur socialsekreterare värderar socialt nätverk och arbetsliv beroende på klientens kön, (iii) utreder och arbetar socialsekreterare i samma utsträckning med klientens arbets- och familjesituation oavsett kön? Studien har ett komparativt angreppssätt och bygger på kvalitativa intervjuer med socialsekreterare. De teoretiska utgångspunkterna utgörs av teorier om genus och attribution. Forskningsavsnittet utgörs av genusprocesser i samhälleliga institutioner. Resultatet i studien pekar mot att de faktorer som påverkar socialsekreterares skilda bedömningar, är att manliga och kvinnliga klienters bakgrund skiljer sig åt, exempelvis i förankring till arbetsmarknaden och psykisk ohälsa. Klienters sätt att framställa sina behov skiljer sig inte åt mellan män och kvinnor, utan det är sättet att kommunicera behovet som skiljer sig åt mellan könen. Klientens skilda sätt att kommunicera sina behov tycks bidra till skilda bedömningar. Resultatet visar att det finns skillnader i hur enskilda socialsekreterare värderar socialt nätverk och arbetsliv. Enskilda socialsekreterare anser att det sociala nätverket har större betydelse för kvinnor än för män. Överlag anser socialsekreterarna att de ej värderar arbetslivet olika oavsett kön. Resultatet visar att enskilda socialsekreterare utreder och arbetar olika med manliga och kvinnliga klienters arbetssituation. Män tycks bli ifrågasatta och kontrollerade i högre utsträckning än kvinnor. Respondenterna visar en större förståelse för kvinnor som befinner sig i en utsatt situation. Respondenterna anser sig utreda och arbeta likvärdigt med klienternas familjesituation. Faktorer som även kan påverka socialsekreterares utredningar och arbetssätt är avsaknad av könsspecifik forskning och teori som grund att stödja bedömningar på. Avsaknaden av ovanstående, tyder på att respondenterna är omedvetna om att deras bedömningar kan utgå från traditionella könsmönster.

Nyckelord: kön, genus, socialsekreterare, socialt arbete, ekonomiskt bistånd och ensamstående föräldrar

Abstract [en]

ÖREBRO UNIVERSITY

Department of behavioural,- social- and legal sciences

2005

Financial support and social welfare officers’ assessment

- a comparative study about social welfare officers different assessment from a gender perspective

Authors: Maria Axelsson, Anna Bergström & Tina Surminen

Tutor: Christian Kullberg

Abstract

The purpose with this study is to deepen the knowledge about social welfare officers’ different evaluations of male and female clients’ need for assistance. The questions asked are: (i) what factors effects social welfare officers’ different evaluations of assistance based on gender, (ii) is there any differences in how social welfare officers’ value social network and work life depending of the clients gender, (iii) does social welfare officers’ investigate and work with the clients work- and family situation in similar extent, regardless of gender? The study has a comparative angle of approach and is built on qualitative interviews with social welfare officers’. The theoretical point of view is based on theories of genus and attribution. The research part is based on genus processes in social institutions. The results of the study indicates that the factors affecting different social welfare officers’ evaluations is that male and female clients’ backgrounds differs, for example the relation to the work market or psychological illness. Clients' ways to present their needs does not seem to differ between men and women. It differs between the sexes way to communicate their needs. The way clients communicate their needs seems to contribute to different assessments. The result shows differences in how individual social welfare officers’ value family and work life. Individual social welfare officers’ consider that the social network has greater importance for women than for men. Generally social welfare officers’ consider that they do not evaluate the working life differently regardless of gender. The result shows that individual social welfare officers’ investigate and work differently with the male and female clients’ working situation. Men seem to become questioned and checked to a greater extent than women. The social welfare officers’ shows a greater compassion for women in a vulnerable situation. The respondents consider themselves search and to work equivalently with the clients’ family situation. Further factors that can influence social welfare officers’ investigation and ways of work are a lack of specific research and theory of gender to underlie support assessments on. A lack of the above, interprets that respondents is unconscious about that their assessments can base on traditional gender standards.

Keywords: Sex, gender, social welfare officer, social work, financial support and single parents

Place, publisher, year, edition, pages
2006. , p. 36
Keywords [en]
Sex, gender, social welfare officer, social work, financial support and single parents
Keywords [sv]
kön, genus, socialsekreterare, socialt arbete, ekonomiskt bistånd och ensamstående föräldrar
National Category
Social Work
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-391ISRN: ORU-BSR/SA-C--06/0036--SEOAI: oai:DiVA.org:oru-391DiVA, id: diva2:136751
Presentation
2006-01-09, L158, Långhuset, Fakultetsgatan 1, Örebro, 10:30
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2006-03-21 Created: 2006-03-21 Last updated: 2017-10-18

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Behavioural, Social and Legal Sciences
Social Work

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 372 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf