oru.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
"Det är omgivningen som gör att man trivs" – En kvalitativ studie om arbetstillfredsställelse
Örebro University, School of Humanities, Education and Social Sciences.
Örebro University, School of Humanities, Education and Social Sciences.
2020 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

On average, Swedish residents spend about 1470 hours a year individually at their workplace. Accordingly, many people find it important to find a job where they experience job satisfaction. The purpose of this study is to investigate which conditions within the work are perceived to affect job satisfaction with a focus on employees in the construction industry. Furthermore, it is explored whether, and if so, how these conditions differ between the occupational groups of white and blue collar workers. The previous research on job satisfaction is primarily of a quantitative nature and provides answers to what factors affect job satisfaction and to what degree. This study, which is based on qualitative interviews with employees from the two occupational groups of blue and white collar workers, finds three conditions within the work that are perceived to affect job satisfaction in the construction industry. The three conditions are: the relationship with colleagues, recognition in the form of pronounced appreciation and the prerequisites for being able to perform their work. The study also shows that the conditions that are perceived to affect job satisfaction do not differ between blue and white collars, but rather the difference lies in how these conditions are perceived to affect job satisfaction within the two occupational groups.

Abstract [sv]

I genomsnitt spenderar Sveriges invånare individuellt omkring 1470 timmar om året på sin arbetsplats. Därmed kan det enligt många upplevas som viktigt att hitta ett arbete där man upplever arbetstillfredsställelse. Syftet med detta självständiga arbete är att undersöka vilka förhållanden inom arbetet som upplevs påverka arbetstillfredsställelse med en inriktning på anställda inom byggbranschen. Vidare undersöks om och isåfall hur dessa förhållanden skiljer sig åt mellan yrkesgrupperna tjänstemän och arbetare. Den tidigare forskning som rör arbetstillfredsställelse är främst av kvantitativ karaktär och ger svar på vilka faktorer som påverkar arbetstillfredsställelse och i vilken grad. Denna studie, som är baserad på kvalitativa intervjuer med anställda från de två yrkesgrupperna arbetare och tjänstemän, finner tre förhållanden inom arbetet som upplevs påverka arbetstillfredsställelse inom byggbranschen. De tre förhållandena är: relationen till kollegorna, erkännande i form av uttalad uppskattning samt förutsättningar för att kunna utföra sitt arbete. Studien visar även att de förhållanden som upplevs påverka arbetstillfredsställelse inte skiljer sig åt mellan arbetare och tjänstemän, skillnaden ligger snarare i hur dessa förhållanden upplevs påverka arbetstillfredsställelse inom de två yrkesgrupperna.

Place, publisher, year, edition, pages
2020. , p. 45
Keywords [en]
Job satisfaction, blue collar, white collar, work conditions, construction industry, appreciation, colleagues, work prerequisites
Keywords [sv]
Arbetstillfredsställelse, arbetare, tjänstemän, arbetsförhållanden, byggbranschen, erkännande, kollegor, arbetsförutsättningar
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-80460OAI: oai:DiVA.org:oru-80460DiVA, id: diva2:1412994
Subject / course
Sociologi
Supervisors
Available from: 2020-03-09 Created: 2020-03-09 Last updated: 2020-03-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(390 kB)52 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 390 kBChecksum SHA-512
057f73af00525186a6cc1a4221c40fb9caf44e502031d2305e44f2f6748a1889c5d3c5f55c81c7aa6357adae234f6f19aefdfe8a9d7b55f82bd40bb96e34204e
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Humanities, Education and Social Sciences
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 52 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 190 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf