oru.sePublikationer
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Lagval för individuella anställningsavtal vid utstationering
Örebro University, School of Law, Psychology and Social Work.
Örebro University, School of Law, Psychology and Social Work.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

När arbetstagare utstationeras till ett land annat än det ordinarie, är det inte alltid självklart vilket lands lag eller rättsystem som ska reglera anställningsavtalet. Då görs ett lagval, som innebär att utländsk lag kan tillämpas på vissa situationer i de nationella domstolarna. För utstationering inom EU regleras lagvalet av Utstationeringsdirektivet. Detta tillämpas dock under en begränsad tid, och sedan övergår avtalet till att regleras av Romkonventionen. Speciella lagvalsregler för individuella anställningsavtal återfinns i Romkonventionens art. 6. Förändringarna för individuella anställningsavtal i och med Rom I-förordningen ligger främst i att rättsakten blir direkt tillämplig, att EG-domstolen ges tolkningsmöjlighet samt att ordalydelsen moderniseras i art. 8. Att domstolen ges en exklusiv makt att lösa tolkningssvårigheter av lagvalsregler för individuella anställningsavtal innebär att det finns en avsikt att det som stadgas i Rom I-förordningen i framtiden ska utvecklas genom EG-domstolens praxis. Denna praxis kan förmodas att i framtiden skapa ett mer överskådligt rättsläge vid tillämpningen av förordningens art. 8.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , 32 p.
Keyword [sv]
Lagval, utstationering, fri rörlighet för tjänster, Romkonventionen, Rom I-förordningen, Utstationeringsdirektivet, närmast anknytning, vanligtvis utför sitt arbete, tillfälligt sysselsatt, verksamhetsställe, begränsad tid, partsautonomi, individuella anställningsavtal
National Category
Law and Society Law and Society
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-5115ISRN: ORU-JPS/RÄT-GK-2009/0010--SEOAI: oai:DiVA.org:oru-5115DiVA: diva2:157917
Presentation
Örebro universitet, Prismahuset, Fakultetsgatan, Örebro (Swedish)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2009-10-12 Created: 2009-01-27 Last updated: 2009-10-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Ljungman Gustafsson, ClaraNilsson, Elin
By organisation
School of Law, Psychology and Social Work
Law and SocietyLaw and Society

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 691 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf