oru.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Mediearbetare med utländsk bakgrund och majoritetsmediers diskrimineringsmekanismer
Örebro University, Department of Humanities.
2006 (Swedish)In: Mediernas vi och dom: mediernas betydelse för den strukturella diskrimineringen : rapport / [ed] Leonor Camauër, Stig Arne Nohrstedt, Stockholm: Fritzes , 2006, p. 35-87Chapter in book (Other academic)
Abstract [sv]

Inom medieforskning i Sverige finns en brist på säker och övergripande kunskap om förekomsten av mediearbetare med utländsk bakgrund i mainstream/majoritetsmediernas personal. Samma brist råder när det gäller hur dessa mediearbetare uppfattar och upplever sin situation och position på arbetsplatsen samt om de anser sig vara utsatta för diskriminering.

I detta kapitel redovisas en intervjuundersökning med tio mediearbetare med utländsk bakgrund, vars syfte var att ur deras berättelser frilägga eventuella mekanismer för strukturell diskriminering inom mainstream medierna. Kapitlet grundar sig på teorier om medieproduktion och strukturell diskriminering och den använda metoden är den kvalitativa semistrukturerade intervjun. Studien identifierade sex olika typer av diskrimineringsmekanismer. Tre av dessa, mekanismer vid rekrytering, anställningsformer samt kollegors och chefers behandling av mediearbetare med utländsk bakgrund, har det gemensamma draget att de huvudsakligen har effekter på den individuella mediearbetaren. De tre andra typerna, ghettoisering av mångfaldsredaktioner och verksamheter, styrning av det journalistiska arbetet samt förnekelsemekanismer, är mekanismer som både har konsekvenser för individen samt för det journalistiska arbetet och dess produkter. Viktiga konsekvenser av dessa mekanismer är exkludering eller villkorad inkludering och att de bidrar till reproduktionen av andrafiering. Vidare fann studien att mediearbetare vid både public service och privata företag överlag uttrycker en desillusionerad inställning till medieföretagens mångfaldspolicies och satsningar. Man betonar den stora diskrepansen mellan retorik och praktik, långsamheten och de ringa resultaten. Samtidigt pekar studien på vissa hoppingivande tendenser i medieföretagen såsom ökad medvetenhet om diskrimineringen och ett sökande efter alternativa sätt att gestalta verkligheten. En slutsats är därför att dessa tendenser, kombinerade med ett mediepolitiskt stöd och ett ökat tryck från den mediekritiska debatten, kan bereda marken för en process av omvärdering av invanda journalistiska värderingar och rutiner. Kapitlet avhandlar också frågan om varför det är viktigt att fler mediearbetare med utländsk bakgrund blir verksamma i majoritetsmedier, vilket diskuteras utifrån både teoretiska utgångspunkter och empiriska indikationer.

 

 

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Fritzes , 2006. p. 35-87
Series
Statens offentliga utredningar, ISSN 0375-250X ; 2006:21
Keywords [sv]
majoritetsmedier, diskrimineringsmekanismer, kvalitativa intervjuer, andrafiering
National Category
Media and Communications
Research subject
Media and Communication Studies
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-5412ISBN: 91-38-22534-4 (print)OAI: oai:DiVA.org:oru-5412DiVA, id: diva2:159572
Available from: 2009-02-08 Created: 2009-02-08 Last updated: 2017-10-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Other links

http://www.regeringen.se/content/1/c6/05/86/34/fe68999e.pdf

Authority records BETA

Camauër, Leonor

Search in DiVA

By author/editor
Camauër, Leonor
By organisation
Department of Humanities
Media and Communications

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 433 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf