oru.sePublikationer
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Handledningssituationen -en studie om chefer och grupphandledning
Örebro University, School of Humanities, Education and Social Sciences.
2009 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

 

Sammanfattning

Denna uppsats handlar om handledningssituationen på Usö, universitetssjukhuset i Örebro. Uppsatsens utgångspunkt är att vara chef - vad detta innebär. Vidare syftar uppsatsen till att belysa delar av handledningssituationen för chefer som erhåller grupphandledning inom ett specifikt område i en organisation med ett systemteoretiskt förhållningssätt.

Uppsatsen faller inom ramen för samhällsvetenskaplig forskning och influeras av det hermeneutiska förhållningssättet i kopplingen till forskningsfrågan i resultatdelen. Metoden består av ett dokument som bearbetats utifrån en speciell strategi att läsa texter som vidare genererat de standardiserade frågor som ställts till sex stycken chefer som erhåller grupphandledning i den utvalda organisationen. Frågorna ställdes till cheferna i form av intervjuer.

Utifrån de valda perspektiven beskrivs inledningsvis handledning som begrepp, hur det ser på lärande, stöd och utveckling men också hur handledning kan ges utifrån olika modeller. Vidare diskuteras det kunskapsteoretiska perspektivet som innefattar traditionell inlärning, olika möten mellan människor utifrån det sociokulturella perspektivet. Organisation ges en kortare beskrivning och systemteori presenteras i relation till rationalistisk teori.

Forskning om handledning innehåller en rapport och två avhandlingar avseende handledning sett ur olika perspektiv, både handledarens och de handleddas.

Resultatet innehåller en redovisning av undersökningsfrågorna i intervjuerna samt en koppling till forskningsfrågan utifrån de valda perspektiven följer efter detta.

Avslutningsvis en diskussion kring undersökningens metod samt resultatet av denna. Vidare presenteras tankar och idéer inför kommande studier.

Nyckelord: Chef, Handledning, lärande och utveckling, organisation och sociokulturellt perspektiv.

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , 54 p.
Keyword [sv]
Chef, handledning, lärande och utveckling, organisation och sociokulturellt perspektiv
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-7337OAI: oai:DiVA.org:oru-7337DiVA: diva2:224365
Presentation
F130, Örebro Universitet, Örebro (Swedish)
Uppsok

Supervisors
Examiners
Available from: 2009-08-05 Created: 2009-06-17 Last updated: 2009-08-05Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Humanities, Education and Social Sciences
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 93 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf