oru.sePublikationer
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Tillgänglighet genom det mobila kontoret: Ur en IT-konsults perspektiv
Örebro University, Swedish Business School at Örebro University.
Örebro University, Swedish Business School at Örebro University.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Den här rapporten presenterar hur IT-konsulter, som en representant för de yrkesgrupper som arbetar mobilt, upplever den tillgänglighet som kommer med användandet av det mobila kontoret. Datainsamlingen består av 7 semistrukturerade intervjuer där IT-konsulter själva fått beskriva sina upplevelser av denna tillgänglighet. Respondenterna som deltagit i undersökningen arbetar på två olika IT-konsultföretag i Örebro. Som analysmetod har Grounded Theory använts. Analysen ledde fram till att ett antal förutsättningar, hinder samt positiva och negativa effekter för tillgänglighet kunde identifieras och presenteras. Dessa tillsammans bildar en teori om hur IT-konsulter upplever den tillgänglighet som kommer med användandet av det mobila kontoret.

Teorin visar att denna tillgänglighet upplevs främst som någonting positivt, där kategorier som flexibilitet, effektivitet, många kommunikationskanaler och platsoberoende är framträdande delar. Teorin visar också att det kan uppkomma negativa effekter av tillgänglighet i form av press och stress. Två sätt som stress kan uppkomma på har identifierats. Det ena uppkommer genom att man från företagets sida känner en press av att vara tillgänglig, vilket i sin tur kan leda till stress. Det andra uppkommer av att man av någon anledning inte har möjlighet att vara tillgänglig, en avsaknad av tillgänglighet.

Bland de förutsättningar som identifierats för tillgänglighet utgör företagskulturen en viktig del, då man måste anamma det mobila arbetssättet för att tillgängligheten ska fungera tillfredsställande. De hinder som finns för tillgänglighet är prestandaproblem och tekniska fel som kan göra att tillgängligheten påverkas negativt.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , 32 p.
National Category
Computer and Information Science
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-9580ISRN: ORU-HHS/INF-GK-2010/1--SEOAI: oai:DiVA.org:oru-9580DiVA: diva2:291729
Presentation
2010-01-13, F211, Fakultetsg. 1, Örebro, 13:00 (Swedish)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2010-03-05 Created: 2010-02-03 Last updated: 2010-03-05Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Forslund, DanielLiljesvan, Kristian
By organisation
Swedish Business School at Örebro University
Computer and Information Science

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 66 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf