oru.sePublikationer
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ett reservdelsflödeEn OrganisationskedjaFlera Synsätt: -En fallstudie om tvärfunktionellt samarbete på Atlas Copco Drills
Örebro University, Swedish Business School at Örebro University.
Örebro University, Swedish Business School at Örebro University.
2010 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I denna undersökning studeras ett reservdelsflöde inom eftermarknad ur ett organisatorisktperspektiv. Reservdelen glidskenan på Atlas Copcos borriggar fungerar som fallstudieobjekt. Glidskenan är en tunn stålprofil, som mäter mellan två och åtta meter och skyddar matarbalkarna på ovan- och underjordsborriggar mot slitage. Vår uppdragsgivare Atlas Copcos Shared Distributionscenter (i fortsättningen DC) upplever problem i flödet av glidskenor. Glidskenan är skrymmande och svår att hantera, förpacka och transportera och flödet flyter inte effektivt. De upplevda problemen har varit kända i över 12 år och förbättringsansatser har runnit ut i sanden.

Genom kartläggning av hur flödet flyter idag och hur organisationen runt flödet agerar har tre teman presenterats och analyserats. Dessa tre teman förklarar de bakomliggande organisatoriska aspekterna som påverkar glidskenans flöde och varför de upplevda problemen inte blir åtgärdade. Studien lyfter fram vikten av samarbete mellan de olika organisatoriska funktionerna och individerna i organisationen. Om samarbetet dem emellan fungerar kan synergieffekter erhållas, men ett bristande samarbete kan också hämma organisationens potential.

Det första temat behandlar att kunskap finns inom organisationen, men att den inte sprids mellan medarbetarna. Med utgångspunkt i studiens andra tema konstaterar vi att medarbetarnas olika syn på glidskenan utgör en barriär för kunskapsspridning. Olika syn hämmar även medarbetarnas engagemang och intresse för att hitta förbättringar inom glidskenans flöde. I studiens tredje tema, avstånd, ser vi att organisationens fysiska men framförallt mentala avstånd hindrar organisationsmedlemmarna att känna en vi-samhet. Utan denna vi-samhet finns inga incitament till samarbete för att effektivisera glidskenans flöde.

Abstract [en]

In this research a spare part flow within aftermarket has been studied through an organizational perspective. The slide-bar is a spare part in Atlas Copco Rock Drills assortment and forms a case study for our research. The slide bar is a thin steel profile which measures between two and eight centimetres. They are placed on the feeders of surface- and underground drilling rigs as a protection from wear and tear. Atlas Copco Shared Distribution Center (DC) has given us a case as a background for our research.

The slide bars are bulky to handle, wrap and transport and for DC the flow appears to be ineffective and expensive. DC are experiencing problems within the material flow of slide bars and is puzzled why no improvement has been done, although the problems has been known to DC for over twelve years. Projects to improve the flow has been initiated but gone down the drains.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , 108 p.
Keyword [sv]
Supply Chain Management
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-14530ISRN: ORU-HHS/TEK-AG-2011/1--SEOAI: oai:DiVA.org:oru-14530DiVA: diva2:396313
Subject / course
Företagsekonomi
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-02-09 Created: 2011-02-09 Last updated: 2013-05-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(2790 kB)255 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 2790 kBChecksum SHA-512
919b6fc73b43cb7b8e64761b91d216613237a7a5d0ce222600e7169d2f3ea9564f672aa2b331c9004ff99987ea1573b80f8955c2ef37cca917efe5415c4f732e
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Swedish Business School at Örebro University
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 255 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 100 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf