Syftet med denna studie var att undersöka personalens upplevelse av självbestämmande för den boende i gruppbostad vid ledsagning till fritidsaktiviteter. Genomförandet av studien gjordes med hjälp av kvalitativt tillvägagångssätt, där personal ifrån två gruppboenden i två olika kommuner intervjuades. Intervjuerna var semi-strukturerade, vilket bidrog till att intervjupersonerna hade större frihet i att kunna utforma svaren på sitt eget sätt. Studien bygger på intervjuresultaten och är analyserade med hjälp av kommunikationsteorin, makt och empowerment.
Det som framkom i studien var att möjligheter till självbestämmande fanns i båda gruppboendena och att personalen beskrev betydelsen av att själv få bestämma över sitt eget liv. I båda gruppboendena var personalens roll för den boendes självbestämmande vid val av fritidsaktiviteter väldigt viktigt, eftersom genom kommunikation kunde det bidra till att få en ömsesidig förståelse mellan den boende och personal när det kommer till fritidsaktiviteter. Begränsningar i självbestämmandet fanns i båda gruppboendena, där vikarier och ekonomin kunde vara skäl till detta.