oru.sePublikationer
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Lokala kollektivavtals normerande verkan
Örebro University, School of Law, Psychology and Social Work.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (professional degree), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Kollektivavtalens bestämmelser om anställningsvillkor blir en del av enskilda arbetstagares anställningsavtal genom att kollektivavtal har normerande verkan. Beroende på om arbetstagaren är medlem i den avtalsslutande organisationen eller inte normeras anställningsavtalet på olika sätt. Medlemmar anses bundna av kollektivavtalet enligt 26 § MBL och avtalsvillkor i anställningsavtal som strider mot kollektivavtalet är ogiltiga enligt 27 § MBL. Av Arbetsdomstolens praxis följer att en arbetsgivare anses skyldig att tillämpa kollektivavtalsvillkoren även gentemot utomstående arbetstagare. Enligt praxis anses en utomstående arbetstagare också anställd enligt villkoren i det gällande kollektivavtalet på arbetsplatsen så länge inget annat avtalas. Förutsättningen för detta är att bestämmelserna uppfyller vissa krav, bland annat att de är utformade för att vara tillämpliga på samtliga arbetstagares anställningar. Ett anställningsavtal med en utomstående arbetstagare som avviker från bestämmelserna i det gällande kollektivavtalet är giltigt.I Sverige regleras anställningsvillkoren främst i centrala och lokala kollektivavtal. Ofta delegeras behörigheten att sluta lokala kollektivavtal via det centrala kollektivavtalet eller de centrala parternas godkännande. Sådana lokala kollektivavtal kan ha normerande verkan. Det saknas emellertid domar som bekräftar att alla lokala kollektivavtal kan vara normerande. Dessutom är det oklart vilket kollektivavtal som är normerande när det lokala avviker från det centrala kollektivavtalet. Avgörande i det enskilda fallet blir inte enbart på vilken nivå kollektivavtalet ingåtts, utan även tolkning av avtalen, parternas behörighet och agerande samt tillåtligheten enligt lag.

Place, publisher, year, edition, pages
2013.
Keyword [sv]
Normerande verkan, kollektivavtal, lokala kollektivavtal, anställningsvillkor, centralt kollektivavtal, arbetsrätt, tvingande verkan, bindande verkan, utfyllande verkan, kollektivavtalsrätt, MBL, LAS, kollektivavtals fjärrverkan, lokala förhandlingar. lokala kollektivavtal, utomstående arbetstagare, normerande, normativ verkan, fackförbund, arbetstagarorganisation, arbetsgivare, anställningsavtal
National Category
Law and Society
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-29630OAI: oai:DiVA.org:oru-29630DiVA: diva2:630416
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-06-04 Created: 2013-06-18 Last updated: 2017-10-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Law, Psychology and Social Work
Law and Society

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 57 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf