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Identité professionnelle individuelle et processus de fermeture d’usine: disbanding and reconnecting the individual work identity under the process of plant closure
Örebro University, Örebro University School of Business. (CEROC)
Uppsala Universitet, Uppsala, Sweden.
2012 (French)In: Revue francaise de gestion, ISSN 0338-4551, Vol. 220, no 1, p. 117-131Article in journal (Refereed) Published
Abstract [fr]

En analysant la manière dont l’identité professionnelle individuelle change au cours d’un processus de fermeture d’usine, cet article contribue à la littérature existante sur l’identité professionnelle individuelle et la fermeture d’entreprises en élargissant leurs domaines empiriques et analytiques. Les auteurs analysent ici l’étude de cas longitudinale d’une fermeture d’usine. Cette analyse leur permet de conclure que l’identité professionnelle individuelle change selon un processus graduel de dispersion et de reconnexion interconnectées. Ils montrent que la dispersion est prédominante et présente une dimension temporelle interconnectée à la reconnexion subordonnée. À partir de cette analyse, ils émettent des propositions en vue de futures recherches.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. Vol. 220, no 1, p. 117-131
National Category
Business Administration
Research subject
Business Studies
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-31994Scopus ID: 2-s2.0-84861167189OAI: oai:DiVA.org:oru-31994DiVA, id: diva2:655866
Available from: 2013-10-14 Created: 2013-10-14 Last updated: 2018-05-12Bibliographically approved

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Hansson, Magnus
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