oru.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Övergång av verksamhet – eller inte
Örebro University, School of Law, Psychology and Social Work.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

År 1977 infördes överlåtelsedirektivet i EG. Ett av dess syften var att skydda arbetstagarnas anställningar vid överlåtelser av företag, verksamheter eller delar av verksamheter. Direktivet ledde dock till stora tolkningsproblem för medlemsstaternas nationella domstolar och dessa begärde i sin tur förhandsavgöranden från EU-domstolen. Överlåtelsedirektivet utvecklades mycket genom praxis under åren som gick och i en dom från 1986 drog domstolen slutligen upp kriterier för att kunna avgöra när  det faktiskt har skett en övergång  i direktivets mening. Dessa kriterier kom sedan att spela en stor roll för direktivets fortsatta utveckling och 1998 infördes en ändring av direktivet som kodifierade en del av existerande praxis och införde således begreppet ekonomisk enhet som tidigare endast förekommit i domstolens avgöranden. Detta var dock endast ett ändringsdirektiv och 2001 kom ett omgjort överlåtelsedirektiv.

I Sverige började överlåtelsedirektivet gälla i och med lagändringen i lag om anställningsskydd det årsom Sverige gick med i EU, år 1995. Även i Sverige har denna lag utgjort en betydande del avgöranden i Arbetsdomstolen.

Den största frågan för tolkningen av direktivet och den svenska lagstiftningen är vad som inbegrips i uttrycket verksamhet. EU-domstolen uttalade att en verksamhet är  en ekonomisk enhet som är varaktig och organiserad. Den definieras av fem utav de sju kriterier som EU-domstolen ritade upp 1986. En ekonomisk enhet utgörs av verksamhetens art, dess materiella tillgångar, värdet av de materiella tillgångarna, de anställda och dess kunder. För att det ska kunna anses att en verksamhet har övergått i direktivets eller den svenska lagens mening måste flera av dessa uppräknade delar vara övertagna av den nya arbetsgivaren. När det väl konstaterats att en ekonomisk enhet har övergått måste man ta reda på om den har behållit sin identitet.

I de avgöranden som det stått klart att det faktiskt har skett en övergång av verksamhet har det visat sig bero på att den nya arbetsgivaren har övertagit stora andelar av den tidigare arbetsgivarens materiella tillgångar så väl som dess arbetstagare. Själva arbetsuppgifterna i sig innebär inte en övergång i lagens mening. Den grupp arbetstagare som alltså lämnas utan skydd är den inom servicesektorn och i slutändan främst kvinnor.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , p. 29
National Category
Law
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-45094OAI: oai:DiVA.org:oru-45094DiVA, id: diva2:838798
Subject / course
Rättsvetenskap (juristprogrammet)
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-07-01 Created: 2015-07-01 Last updated: 2017-10-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
School of Law, Psychology and Social Work
Law

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 31 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf