Direktiv 2004/84/EG om säkerställande av skyddet för immateriella rättigheter utgör denrättsliga grund på vilken det nationella immaterialrättsliga sanktionssystemet vilar. Detutomobligatoriska skadeståndsansvaret för immaterialrättsintrång ska utifrån nationell rätttolkas i ljuset av gällande direktiv. Av 54 § URL framgår det skadeståndsrättsliga ansvar somdrabbar den som olovligen nyttjar ett upphovsrättsligt skyddat verk. Ansvaret avser för detförsta nyttjande i enlighet med 54 § 1 st., vari ersättningsskyldighet utan uppfyllt subjektivtrekvisit är påkallat, och för det andra, utöver detta, ersättningsskyldighet enligt 54 § 2 st. förintrångsgörande handlingar begångna med uppsåt eller oaktsamhet.Skadeståndsansvaret utgör inom immaterialrätten ett undantagsområde från generellaskadeståndsrättsliga principer. Skada vid immaterialrättsintrång utgörs uteslutande av renförmögenhetsskada, för vilket, enligt huvudregeln… straffrättsligt ansvar är påkallat. Detstraffrättsliga ansvaret enligt 53 § URL kräver uppfyllt subjektivt rekvisit som minstmotsvarar grov oaktsamhet. Skadeståndsansvar föreligger enligt 54 § redan vid oaktsamhet avnormalgraden.Vid upphovsrättsintrång begångna inom AB, tillämpas enligt huvudregeln principalansvar ocharbetsgivaren svarar för intrångshandlingar vållade av arbetstagare. Även vid tillämpning avprincipalansvar föreligger ansvar för upphovsrättsintrång redan vid oaktsamhet avnormalgraden. I vissa fall har HD emellertid, trots bestämmelserna om principalansvartillämpat ansvar som drabbar person i ledande ställning personligen (primärt ansvar).Liknande ansvar har även kommit att utvecklas i Tyskland, varför blicken även har riktatsmot denna rättstradition, i syfte att hämta ledning inför tolkning av art. 13 Sanktionsdirektivet.Ansvaret torde existera som en parallell doktrin till både principalansvaret och det medelbaraskadeståndsansvaret. I föreliggande arbete utreds förutsättningarna för detta primära ansvar.Därtill behandlas även övriga fall då skadeståndsansvar för immaterialrättsintrång begångnainom AB kan komma att drabba personer inom bolaget, så som arbetstagare, personligen.