To Örebro University

oru.seÖrebro universitets publikasjoner
Endre søk
Begrens søket
3456789 251 - 300 of 4573
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 251.
    Andersson, Annika
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Hedström, Karin
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Wihlborg, Elin
    School of Management and Engineering, Linköping University, Linköping, Sweden.
    Automated Decision-Making and Legitimacy in Public Administration2018Inngår i: Presented at SWEG 2018. The 15th Scandinavian Workshop on E-Government., 2018Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Fulltekst (pdf)
    Automated Decision-Making and Legitimacy in Public Administration
  • 252.
    Andersson, Annika
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Karlsson, Fredrik
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Hedström, Karin
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Consensus versus warfare – unveiling discourses in de jure information security standard development2020Inngår i: Computers & security (Print), ISSN 0167-4048, E-ISSN 1872-6208, Vol. 99, artikkel-id 102035Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Information security standards are influential tools in society today. The validity claim of standards is based on what is considered “best practice.” We unveil the negotiations that take place when “best practice” is constructed during standard development. By using dis- course analysis, we investigate how power operates in national and international contexts of de jure information security standard development work. As members of a standard- ization committee, we analyzed the language used by this committee. The results showed two discourses at play: the consensus discourse and the warfare discourse. We conclude by proposing six theoretical propositions on how power operates in the above-mentioned contexts of de jure standard development.

  • 253.
    Andersson, Annika
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Karlsson, Fredrik
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Hedström, Karin
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Konfliktfylld kultur vid framtagande av informationssäkerhetsstandarder2017Inngår i: Informationssäkerhet och organisationskultur / [ed] Jonas Hallberg, Peter Johansson, Fredrik Karlsson, Frida Lundberg, Björn Lundgren, Marianne Törner, Lund: Studentlitteratur AB, 2017Kapittel i bok, del av antologi (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 254.
    Andersson, Annika
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Räisänen, Kalle
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Using class blogs in 1:1 schools: searching for unexplored opportunities2014Inngår i: Computers in The Schools, ISSN 0738-0569, E-ISSN 1528-7033, Vol. 31, nr 3, s. 173-196Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This article focuses on class blogs and presents results from 1:1schools in Sweden. While Swedish schools are increasingly usingWeb 2.0 technologies (e.g., wikis and blogs), most of this use is stillatanexperimentalstage.Tofurthertheunderstandingofhowblogsare and can be used, we compare class blogs used in practice withthe fast-growing literature in the field. Previous work suggests eightuses: collaboration, making assignments, journal writing, instruc-tion, posting supplemental material, community building, externalreaders, and prompting. In practice, we found blogs to be used ina fairly narrow way—mainly for instruction and posting supple-mental material. We hope that this article will inspire teachers tofurther their blog use.

  • 255.
    Andersson, Annika
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Wiklund, Matilda
    Örebro universitet, Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap.
    Hatakka, Mathias
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Emerging Collaborative and Cooperative Practices in 1:1 Schools2016Inngår i: Technology, Pedagogy and Education, ISSN 1475-939X, E-ISSN 1747-5139, Vol. 25, nr 4, s. 413-430Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In this article, the authors explored how laptops used in 1:1 classrooms affect cooperation and collaboration practices. Based on an observational time study, the authors found that the most common activity in 1:1 classrooms is group work using the computer. They also found that, despite what the concept 1:1 alludes to about one student working with one computer, most laptop use takes on other forms such as two students working with one computer (1:2) or two students working together using two laptops (2:2). The findings reported in this article about the various different collaboration arrangements have implications for both research and practice. For practice, because teachers can arrange activities based on an awareness of the different student–laptop constellations that emerge when students are given a laptop. Research is likewise informed about the various group work constellations and can build on this knowledge for further analysis of the pros and cons with the different collaborative forms.

  • 256.
    Andersson, Anton
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Axling, Alexander
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Fransson, Simon
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Att vara en attraktiv skola: En studie om Employer Branding och hur det kan användas av skolor för att vara en attraktiv arbetsgivare2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 257.
    Andersson, Axel
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Gestrinius, Erik
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Kommunspecifika faktorers påverkan på småhuspriser2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 258.
    Andersson, Berne
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Anmälningsplikt för revisorer vid misstanke om ekonomisk brottslighet - en studie över tid2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 259.
    Andersson Bredenberg, Andrèe
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Lindqvist, Wiliam
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Gashi, Taulant
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Är marknaden oslagbar? -En kvantitativ studie baserad på Piotroskis investeringsstrategi2022Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 260.
    Andersson, Carin
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Berner, Benjamin Alexander
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Ekström, Gustaf
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    VAD ÄR ANLEDNINGEN TILL ATT EN STOR DEL AV ALLA ISO CERTIFIERADE FÖRETAG NÖJER SIG MED DET SYMBOLISKA VÄRDET AV CERTIFIERINGEN?2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 261.
    Andersson, Daniel
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Högfrekvenshandel och dess påverkan på volatiliteten på OMXS302019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 262.
    Andersson, Daniel
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Pricing the black swan risk: Evidence from the Swedish stock market2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
  • 263.
    Andersson, Daniel
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Eriksson, Joakim
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Hur påverkar nationalkultur Lean-principernas framträdande?: En marknadsundersökning för Abou AB:s internationaliseringsprocess2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    Hur påverkar nationalkultur Lean-principernas framträdande?
  • 264.
    Andersson, David
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Karlsson, Daniel
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Värdeinvestering, en väg till överavkastning? En studie av värdeinvestering baserad på Benjamin Graham och Warren Buffetts läror och möjligheten att med hjälp av dessa överträffa index.2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 265.
    Andersson, Ebba-Olivia
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Holmberg, Josefine
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Institutionella faktorers påverkan på fastighetsbranschens rapportering om jämställdhet2021Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 266.
    Andersson Eidelöf, Carl-Oscar
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Nilsson, Niklas
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Högt pris hög kvalitet?: En empirisk analys av sambandet mellan pris och kvalitet på konsumentvaror2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Sedan 50-talet har flera empiriska studier bevisat att det finns positiva samband mellan prisoch kvalitet på flera konsumentvarumarknader i olika länder. Även om korrelationen mellanpris och kvalitet vanligtvis är relativt låg, använder konsumenterna ändå priset som entumregel för att bedöma kvaliteten. I uppsatsen visas det empiriska sambandet mellan pris ochbedömd kvalitet för ett antal konsumentprodukter i Sverige som konsumenttidningen Råd &Rön har kvalitetstestat år 2011. Analysen baseras i huvudsak på Spearmansrangkorrelationstest (rs). Resultaten i vår uppsats är i linje med tidigare studier. Det finns ettpositiv samband mellan pris och kvalitet för de flesta produkter (rs = 0,40). Vår studie visardock på stora variationer i korrelationen för enskilda produkttyper. Vissa produkter visade tilloch med negativa samband mellan pris och kvalitet. Våra resultat antyder även att de högstrespektive lägst prissatta produkterna inte behöver ha högst respektive lägst kvalitet. Våraresultat ger ett svagt stöd för konsumenter att använda högt pris som en indikator på högkvalitet för de flesta elektronikprodukter.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 267.
    Andersson Eidelöf, Carl-Oscar
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Viking, Tom
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Den verkliga kostnaden för aktiv förvaltning: En kvantitativ studie om fonders aktiva kostnad inom premiepensionen2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Det har länge pågått en debatt huruvida aktiv förvaltning kan prestera bättre än marknaden och därmed göra skäl för en högre avgift än den för passiv förvaltning. Studien är relevant då majoriteten av Sveriges befolkning fondsparar genom premiepensionen. Uppsatsen är av kvantitativ karaktär och utvärderar 40 svenska aktivt förvaltade aktiefonder inom premiepensionen under perioden oktober 2010 – september 2013. Närmare bestämt undersöks hur aktiva fonderna egentligen är samt den verkliga kostnaden för den aktiva förvaltningen.

     

    Metoden är uppbyggd som så att fonderna delas upp i en aktiv del och en passiv del, varvid kostnader samt prestationer allokeras mellan dessa delar. Alfa (prestationen) för fonderna är estimerat med OLS-metoden. Kostnaden för aktiv del ställs i förhållande till prestationen för aktiv del för att se om den högre avgift för aktiv förvaltning medför är rättfärdigad.

    Resultatet visar överlag att fonderna har en hög korrelation med index, i synnerhet storbolagsfonderna (R2 = 95 procent). 25 procent av fonderna har presterat bättre än marknaden, men enbart 5 procent påvisade en god prestation i förhållande till sin avgift. Majoriteten av fonderna (87,5 procent) presterade inte tillräckligt bra för att kunna rättfärdiga den högre avgift de tar ut för att aktivt förvalta fonden.

     

    Slutsatsen är att det i de flesta fall inte lönar sig med aktiv förvaltning inom premiepensionen, då majoriteten av fonderna inte lyckats prestera bättre än index eller täcka de aktiva förvaltningskostnaderna.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 268.
    Andersson, Elin
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Birgersson, Angelica
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Homogenitet inom svenska byggbranschen - Innehållsanalys av hållbarhetsrapportering2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 269.
    Andersson, Elin
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Davidsson, Julia
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Henningson, André
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Värdering av humankapital vid företagsförvärv av kunskapsföretag2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 270.
    Andersson, Elin
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Grönberg, Deborah
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Becoming a social enterprise A study of the risk of goal conflict when going from non-profit to social enterprise2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 271.
    Andersson, Elisabeth
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Johansson, Alexzandra
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Thordenberg, Erik
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Avskaffandet av revisionsplikten Hur har redovisningskonsulters verksamhet påverkats fyra år senare2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 272.
    Andersson, Ellen
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Bucht, Kristin
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Jansson, Johanna
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Corporate Social Responsibility Scandics hållbarhetsarbete ur ett medarbetarperspektiv2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 273.
    Andersson, Ellen
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Onus, Mirjam
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Att kommunicera för att skapa förtroende till intressenter under kriser - En studie om Volkswagen Group2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 274.
    Andersson, Emelie
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Johansson, Emilia
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Pehrsson Sjöberg, Felicia
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Motiv-era: en era av motivation En litteraturstudie av teorier inom motivation2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 275.
    Andersson, Emelie
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Newborg, Elvira
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Törnstrand, Alexandra
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Att implementera nya regelverk på svenska finansmarknaden: En kvalitativ studie om hur finansmarknadsaktörer implementerat EU:sSustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR).2023Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    Att implementera nya regelverk på svenska finansmarknaden
  • 276.
    Andersson, Emelie
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Tegidius, Janna
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Widén, Josefine
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Vilka kompetenser är viktiga under en revisors karriär?En studie om vilka kompetenser auktoriserade revisorer anställda inom The Big Four anser vara viktiga under de olika karriärstegen för en revisor.2022Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 277.
    Andersson, Erik
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Gerbino, Robin
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Hållbart företagande och finansiell avkastning som effekt av GRI? Utvecklingen av och relationen mellan hållbarhetsredovisning, hållbarhetsprestation och finansiell prestation2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 278.
    Andersson, Erik
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Jansson, Niklas
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Wickberg, Mattias
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Hur personal motiveras av företagets styrning: En jämförande studie mellan inhyrda och tillsvidareanställda på samma avdelning2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Studiens syfte var att analysera hur ett företags styrning av personalen påverkar dess motivation, då personalen består av både inhyrda och tillsvidareanställda. Meningen var att se på vilka skillnader och likheter som kan tydas i motivationen hos de olika personalgrupperna samt att genom teorin försöka förklara dessa. Detta med anledning av att tidigare forskning tyder på brister i hur inhyrd personal motiveras, och att problemområdet därmed bör undersökas ytterligare. Denna studie genomfördes genom två gruppintervjuer på ett bolag inom Volvokoncernen. Den ena gruppen bestod av tillsvidareanställda och den andra av inhyrd personal, i tjänstemannasektorn.Resultatet av studien visar, till skillnad från tidigare forskning, att personalen oavsett anställningsform motiveras på samma sätt av lika styrning. Då styrningen skiljer sig finns det skillnader som innebär att motivationen ser väldigt olika ut. Resultatet pekar mot att de inhyrdas strävan är att få en tillsvidareanställning för att genom den bli styrda på samma sätt som de tillsvidareanställda.

  • 279.
    Andersson, Erika
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Gjesing Mårtensson, Linnea
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Vedlund, Karolina
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Hållbarhetsredovisning En studie om hur stora svenska banker använder legitimitetsstrategier för kommunikation av negativa aspekter i sin hållbarhetsredovisning.2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 280.
    Andersson, Fredrik
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Andersson, Joakim
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Percirep, Dejan
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Hållbarhet och engagemang En fallstudie av IKEA:s hållbarhetsarbete och engagemang hos medarbetare2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 281.
    Andersson, Fredrik
    et al.
    Statistics Sweden, Örebro, Sweden.
    Johansson, Dan
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Karlsson, Johan
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Lodefalk, Magnus
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet. Ratio, Stockholm, Sweden.
    Poldahl, Andreas
    Statistics Sweden, Örebro, Sweden.
    Female Top Management in Family Firms and Non-family Firms: Evidence from Total Population Data2018Inngår i: International Journal of Entrepreneurship and Small Business, ISSN 1476-1297, E-ISSN 1741-8054, Vol. 35, nr 3, s. 303-326Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    We exploit information on ownership, management and kinship to study the representation of women in top management teams in Swedish family and non-family firms among domiciled limited liability firms over the years 2004 to 2010. The share of female top managers is analysed across listed and non-listed firms as well as across industries. We then estimate the likelihood that a woman is elected into the top management team in family and non-family firms using a probit regression model where we control for firm- and individual-level characteristics, including the gender distribution of the firm and kinship relations to existing board members and firm owners. We find that non-listed family firms are more likely to appoint female top managers, whereas we find no differences among listed firms. Moreover, we find that the gender composition and kinship structures of firms influence the appointment of female top managers.

  • 282.
    Andersson, Fredrik
    et al.
    Statistics Sweden, Örebro, Sweden.
    Johansson, Dan
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet. HUI Research, Stockholm, Sweden.
    Karlsson, Johan
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Lodefalk, Magnus
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Poldahl, Andreas
    Statistics Sweden, Örebro, Sweden.
    The Characteristics and Performance of Family Firms: Exploiting information on ownership, governance and kinship using total population data2017Rapport (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Family firms are often considered characteristically different from non-family firms, and the economic implications of these differences have generated significant academic debate. However, our understanding of family firms suffers from an inability to identify them in total population data, as this requires information on owners, their kinship and involvement in firm governance, which is rarely available. We present a method for identifying domiciled family firms using register data that offers greater accuracy than previous methods. We then apply it to data from Statistics Sweden concerning firm ownership, governance and kinship over the years 2004-2010. Next, we use Swedish data to estimate these firms’ economic contribution to total employment and gross domestic product (GDP) and compare them to private domiciled non-family firms in terms of their characteristics and economic performance. We find that the family firm is the prevalent organizational form, contributing to over one-third of all employment and GDP. Family firms are common across industries and sizes, ranging from the smallest producers to the largest multinational firms. However, their characteristics differ across sizes and legal forms, thereby indicating that the seemingly contradictory findings among previous studies on family firms may be due to unobserved heterogeneity. We furthermore find that they are smaller than private non-family firms in employment and sales and carry higher solidity, although they are more profitable. These differences diminish with firm size, however. We conclude that the term ‘family firm’ contains great diversity and call for increased attention to their heterogeneity.

    Fulltekst (pdf)
    The Characteristics and Performance of Family Firms: Exploiting information on ownership, governance and kinship using total population data
  • 283.
    Andersson, Fredrik
    et al.
    SCB, Stockholm, Sweden.
    Johansson, Dan
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet. HUI Research, Stockholm, Sweden.
    Karlsson, Johan
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Lodefalk, Magnus
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet. Ratio, Stockholm, Sweden.
    Poldahl, Andreas
    SCB, Stockholm, Sweden.
    The Characteristics of Family Firms: Exploiting Information on Ownership, Kinship and Governance Using Total Population Data2018Inngår i: Small Business Economics, ISSN 0921-898X, E-ISSN 1573-0913, Vol. 51, nr 3, s. 539-556Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Family firms are often considered characteristically different from non-family firms. However, our understanding of family firms suffers from an inability to identify them in total population data; information is rarely available regarding owners, their kinship, and their involvement in firm governance. We present a method for identifying domiciled family firms using register data; this method offers greater accuracy than previous methods. We apply this method to Swedish data concerning firm ownership, governance, and kinship from 2004 to 2010. We find that the family firm is a significant organizational form, contributing over one third of all employment and gross domestic product (GDP). Family firms are common in most industries and range in size. Furthermore, we find that, compared to private non-family firms, family firms have fewer total assets, employment, and sales and carry higher solidity, although family firms are more profitable. These differences diminish with firm size. We conclude that the term “family firm” includes a large variety of firms, and we call for increased attention to their heterogeneity.

  • 284.
    Andersson, Fredrik
    et al.
    Department of Economics, Lund University, Lund, Sweden; Research Institute of Industrial Economics (IFN), Stockholm, Sweden.
    Jordahl, Henrik
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet. Research Institute of Industrial Economics (IFN), Stockholm, Sweden, CESifo, Stockholm, Sweden, IZA, Bonn, Germany.
    Josephson, Jens
    Research Institute of Industrial Economics (IFN), Stockholm, Sweden; Stockholm Business School, Stockholm University, Stockholm, Sweden.
    Outsourcing Public Services: Contractibility, Cost, and Quality2019Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    We review the literature on public sector outsourcing to explore if the theoretical predictions from the incomplete contracts literature hold up to recent empirical evidence. Guided by theory, we arrange services according to the type and magnitude of their contractibility problems. The empirical studies point at rather favourable outsourcing outcomes, in terms of costs and quality, for services without severe contracting problems. The picture is more mixed for services with tougher contracting problems, with the weight of the evidence in favour of public provision. This difference between services is largely in line with the property-rights framework and theories of incomplete contracts.

    Fulltekst (pdf)
    Outsourcing Public Services: Contractibility, Cost, and Quality
  • 285.
    Andersson, Fredrik
    et al.
    Lund University, Lund, Sweden; IFN, Stockholm, Sweden.
    Jordahl, Henrik
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet. IFN, Stockholm, Sweden; Cesifo, Munich, Germany; IZA, Bonn, Germany.
    Josephson, Jens
    IFN, Stockholm, Sweden; Stockholm Business School, Stockholm University, Stockholm, Sweden.
    Outsourcing Public Services: Contractibility, Cost, and Quality2019Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    We review the literature on public sector outsourcing to explore if the theoretical predictions from the incomplete contracts literature hold up to recent empirical evidence. Guided by theory, we arrange services according to the type and magnitude of their contractibility problems. The empirical studies point at rather favourable outsourcing outcomes, in terms of costs and quality, for services without severe contracting problems. The picture is more mixed for services with tougher contracting problems, with the weight of the evidence in favour of public provision. This difference between services is largely in line with the property-rights framework and theories of incomplete contracts.

    Fulltekst (pdf)
    Outsourcing Public Services: Contractibility, Cost, and Quality
  • 286.
    Andersson, Fredrik
    et al.
    Research Institute of Industrial Economics (IFN), stockholm, Sweden; Department of Economics, Lund University, Lund, Sweden.
    Jordahl, Henrik
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet. Research Institute of Industrial Economics (IFN), Stockholm, Sweden; CESifo, Munich, Germany; IZA, Bonn, Germany.
    Josephson, Jens
    Research Institute of Industrial Economics (IFN), Stockholm, Sweden; Stockholm Business School, Stockholm University, Stockholm, Sweden.
    Outsourcing Public Services: Contractibility, Cost, and Quality2019Inngår i: CESifo Economic Studies, ISSN 1610-241X, E-ISSN 1612-7501, Vol. 65, nr 4, s. 349-372Artikkel, forskningsoversikt (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    We review the literature on public sector outsourcing to explore if the theoretical predictions from the incomplete contracts literature hold up to recent empirical evidence. Guided by theory, we arrange services according to the type and magnitude of their contractibility problems. The empirical studies point at rather favourable outsourcing outcomes, in terms of costs and quality, for services without severe contracting problems. The picture is more mixed for services with tougher contracting problems, with the weight of the evidence in favour of public provision. This difference between services is largely in line with the property-rights framework and theories of incomplete contracts.

    Fulltekst (pdf)
    Outsourcing Public Services: Contractibility, Cost, and Quality
  • 287.
    Andersson, Fredrik
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet. SCB.
    Lodefalk, Magnus
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Svenska affärsänglar: hur lyckas de med sina investeringar?2018Inngår i: Ekonomisk Debatt, ISSN 0345-2646, Vol. 46, nr 3, s. 29-39Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Aktiebolag som affärsänglar investerar i blir med högre sannolikhet snabbväxande företag, s k gasellföretag, jämfört med ett slumpmässigt valt aktiebolag. Resultatet håller även efter att affärsänglarnas företag jämförts med liknande ”tvillingföretags” tillväxt. Detta kan indikera att det är affärsänglarna som bidrar och hjälper till att utveckla företag i stället för att de enbart väljer ut ”vinnarföretag” att investera i, s k picking cherries-beteende.

    Fulltekst (pdf)
    Svenska affärsänglar: hur lyckas de med sina investeringar
  • 288.
    Andersson, Fredrik W.
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet. Statistics Sweden (SCB), Örebro, Sweden.
    Jordahl, Henrik
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet. Research Institute of Industrial Economics (IFN), Stockholm, Sweden.
    Kärnä, Anders
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet. Research Institute of Industrial Economics (IFN), Stockholm, Sweden.
    Ballooning bureaucracy? Stylized facts of growing administration in Swedish higher education2024Inngår i: Constitutional Political Economy, ISSN 1043-4062, E-ISSN 1572-9966, Vol. 35, s. 303-326Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    All organizations need to allocate labor to production and administration. In many cases—particularly within the public sector—the optimal allocation is far from obvious. Indeed, vocal concerns have been raised about the administrative burden in several public services, not least in education. We investigate this issue using detailed registry data on all employees at Swedish universities and colleges from 2005 to 2019 and document three stylized facts. First, the group of highly educated administrators has grown rapidly, almost by a factor of seven compared with teachers and researchers. Second, the number of less-educated administrators has stayed flat. Third, the time that teachers and researchers spend on administrative tasks has been roughly constant over time. This indicates that resources have been diverted from teaching and research and raises fears of excessive administrative growth in Swedish higher education.

  • 289.
    Andersson, Gabriella
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Åkervall, Alexandra
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Formell flexibilitet med informell stabilitet: En fallstudie om Försäkringskassans flexkontor2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
  • 290.
    Andersson, Gabriella
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Åkervall, Alexandra
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Revisorns och entreprenörens tolkning av ett sänkt aktiekapitalskrav: - Ur revisorsprofessionens perspektiv2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Background

    A need for professions arose when society evolved to become more complex and deeper knowledge required to solve society's problems. A profession that is constantly exposed to changes is accountant profession. On April 1th, 2010, the share capital lowered from SEK 100 000 to 50 000. The Swedish government expected future consequences to be more entrepreneurship when such reductions would lead to a more accessible alternative but, less of the negative effects is mentioned. It is important that politicians know the consequences, both positive and negative. This change not only affects the accountant profession but also the entrepreneurs, and it opens up to different interpretations. Interpretations of a change may depend on which properties are shown to be significant. 

    Purpose

    The purpose of this paper is, based on the auditor's perspective, to explain what characteristics exhibited in the auditor profession and the entrepreneur in interpreting of the law change. This will then describe how these characteristics may affect the interpretation of the reduction of share capital requirement and how this can create an information asymmetry. 

    Theory

    Here are the theories that form the basis of our research. The theories that we have used is the theory of the accountant profession, entrepreneurial theory and the theory of information asymmetry. 

    Method

    The study was conducted by interviewing five auditors. 

    Empirical material

    Here we present respondents' aggregated responses based on four overarching issues. 

    Conclusions

    Accountant profession see and understand with the help of their characteristics change with different eyes than what the entrepreneur is, based on the auditor's perspective. Just because they have different characteristics that emphasize they focus on different things at a change and thus look at it in different ways. Their various interpretations are leading to an information asymmetry. 

  • 291.
    Andersson Glad, Linn
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Andersson, Isabella
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Persson, Sofia
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    "Det är viktigt men tydligen inte tillräckligt viktigt” En studie om etisk konsumtion2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 292.
    Andersson, Guadalupe
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Determinants of economic growth across Sweden: An analysis of exogenous and endogenous economic growth and convergence2021Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 293.
    Andersson, Hanna
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Fastlind, Victoria
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Förtroende och könstillhörighet- en studie om medarbetares förtroende till kvinnliga och manliga chefer2022Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    Förtroende och könstillhörighet - en studie om medarbetares förtroende till kvinnliga och manliga chefer
  • 294.
    Andersson, Hanna
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Hamilton, Caroline
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Öhnander, Tobias
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Varför hållbarhetsredovisar företag? - En litteraturstudie om avgörande faktorer2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 295.
    Andersson, Hanna
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Ljungberg, Cornelia
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Hur skapar arbetsteam mening? - En studie av det vardagliga arbetet på en ambulansavdelning 2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 296.
    Andersson, Henrik
    et al.
    Toulouse School of Economics (LERNA, UT1C, CNRS), Toulouse, France.
    Hole, Arne Risa
    University of Sheffield, Sheffield, United Kingdom.
    Svensson, Mikael
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet. Karlstad University, Karlstad, Sweden; Health Metrics, The Sahlgrenska Academy, University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden.
    Valuation of small and multiple health risks: A critical analysis of SP data applied to food and water safety2016Inngår i: Journal of Environmental Economics and Management, ISSN 0095-0696, E-ISSN 1096-0449, Vol. 75, s. 41-53Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This study elicits individual risk preferences in the context of an infectious disease using choice experiments. A main objective is to examine scope sensitivity using a novel approach. Our results suggest that the value of a mortality risk reduction (VSL) is highly sensitive to the survey design. Our results cast doubt on the standard scope sensitivity tests in choice experiments, but also on the validity and reliability of VSL estimates based on stated-preference studies in general. This is important due to the large empirical literature on non-market evaluation and the elicited values' central role in policy making.

  • 297.
    Andersson, Henrik
    et al.
    Toulouse School of Economics, University of Toulouse Capitole, Toulouse, France.
    Hultkrantz, Lars
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Lindberg, Gunnar
    The Institute of Transport Economics, Oslo, Norway.
    Nilsson, Jan-Eric
    Swedish National Road and Transport Research Institute (VTI), Stockholm, Sweden; Centre for Transport Studies, KTH, Sweden .
    Economic Analysis and Investment Priorities in Sweden's Transport Sector2018Inngår i: Journal of Benefit-Cost Analysis, ISSN 2194-5888, E-ISSN 2152-2812, Vol. 9, nr 1, s. 120-146Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Beginning as a planning tool within Sweden's national road administration some 50 years ago, benefit-cost analysis (BCA) has come to be a pillar of the national transport policy because of subsequent strategic choices made by the national parliament. These choices made it necessary to widen the analysis of costs to include also externalities and a foregone conclusion was that efficient investment priorities should be made based on BCA. But no one asked whether the political decision makers or the BCA models were up to that task. This paper reviews the institutional framework and practice of BCA in Sweden for transport infrastructure investment, and considers design issues that have been and still are debated, such as whether the discount rate should include a risk term and how to account for the marginal cost of public funds. A main concern with BCA results is the underestimation of construction costs, making transport sector projects look better than they are. Several ex post analyses have established that a higher NPV ratio increases the probability of being included in the investment program proposal prepared by the agency. The requirement to let projects undergo BCA seems to make planners trim project proposals by trying to reduce investment costs without significantly reducing benefits. This relationship is weaker among profitable projects. Moreover, there is no correlation between rate of return and the probability of being included in the final program, which is established on political grounds.

  • 298.
    Andersson, Ida
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Henriksson, Malin
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Lindohf, Josefin
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Digital nudging och dess etiska aspekter - En studie om hur användare i e-handeln påverkas av digital nudging samt de etiska aspekterna som uppkommer vid applicering.2022Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 299.
    Andersson, Isabella
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Persson, Sofia
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Att konkurrera i en plaskdamm: En fallstudie av born global företaget Innovation Lift Scandinavias internationalisering inom den globala hissbranschen2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
  • 300.
    Andersson, Isabelle
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Schneider, Malin
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Digitalisering av redovisningstjänster - hur påverkar det kundrelationen?2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
3456789 251 - 300 of 4573
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf