To Örebro University

oru.seÖrebro universitets publikasjoner
EnglishSvenskaNorsk
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Trust in managers: a study of why Swedish subordinates trust their managers
School of Management and Economics, Växjö University, Sweden.ORCID-id: 0000-0002-2156-680X
2005 (engelsk)Inngår i: Business Ethics. A European Review, ISSN 0962-8770, E-ISSN 1467-8608, Vol. 14, nr 4, s. 392-404Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert) Published
sted, utgiver, år, opplag, sider
John Wiley & Sons, 2005. Vol. 14, nr 4, s. 392-404
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:oru:diva-71602DOI: 10.1111/j.1467-8608.2005.00420.xOAI: oai:DiVA.org:oru-71602DiVA, id: diva2:1280503
Tilgjengelig fra: 2019-01-18 Laget: 2019-01-18 Sist oppdatert: 2019-01-21bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Andre lenker

Forlagets fulltekst

Person

Andersen, Jon Aarum

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Andersen, Jon Aarum
I samme tidsskrift
Business Ethics. A European Review

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetric

doi
urn-nbn
Totalt: 278 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
v. 2.47.0
|
Örebro universitet
|
DiVA portal
|
DiVA Logga in
|
Om registrering i DiVA
|
Kontakta oss