To Örebro University

Today's society is changing and is becoming increasingly digital. When the Covid-19 pandemic broke out, the old patterns of society had to change in order to reduce the spread of infection. The pandemic made it possible to create change in working life as many had to work from home to avoid large crowds in the community. All meetings that used to be physical now became digital, and questions that could easily be asked to the colleague in the office now required a planned meeting. In this study, we have therefore chosen to study how teleworking has affected relationship building in working life. The study will focus on perceived obstacles that teleworkers have encountered when it comes to interacting through digital tools. We have chosen to limit our study to only those individuals who worked remotely and who only met their colleagues a few times physically. The results showed many advantages of working remotely, but many were skeptical of the concept at the beginning of the pandemic. Today, many believe that it is easier to combine work and private life when working remotely. On the other hand, the majority experience loneliness without social interaction and difficulties with communication through technology. It turned out, despite the disadvantages, that the majority wants to continue working remotely. Finally, the study showed that the physical contact between colleagues is significant for a personal relationship to exist at a distance. The participants in this study experienced that the physical workplace is the room for relationship building which means that today's technology is not enough.

Dagens samhälle genomgår en förändring där den blir allt mer digitaliserad. När Covid-19 pandemin bröt ut var samhället tvungen att bryta de gamla livsvanorna för att minska smittspridningen. Pandemin gjorde det möjligt att skapa förändring i arbetslivet då många blev tvungna att arbeta hemifrån för att undvika stora folkmassor ute i samhället. Alla träffar som brukade vara fysiska blev då digitala. Frågor som enkelt kunde ställas till kollegan på kontoret krävde nu en mötesbokning. Syftet med denna studie är att belysa hur distansarbetet har påverkat relationsskapandet i arbetslivet. Studien kommer att fokusera på upplevda hinder som distansarbetare stött på när det gäller att interagera genom digitala verktyg. Detta kommer att genomföras med hjälp av kvalitativa intervjuer. Vi har valt att avgränsa vår studie till enbart de individer som arbetat på distans och som endast träffat sina kollegor ett fåtal gånger fysiskt. Resultatet visade på många fördelar med att arbeta på distans men att många var skeptiska till konceptet i början av pandemin. Idag menar många att det är enklare att få ihop arbetslivet och privatlivet när arbetet sker på distans. Däremot upplever majoriteten av respondenterna en ensamhet utan den sociala interaktionen och svårigheter med kommunikationen digitalt. Det visade sig trots nackdelarna att majoriteten vill fortsätta arbeta på distans. Respondenterna i denna studie upplevde att den fysiska kontakten mellan kollegor är betydande för att en personlig relation ska existera på distans, alltså visade det sig att den fysiska arbetsplatsen är ett forum där relationsskapande utvecklas medans den digitala plattformen inte räcker till.