To Örebro University

oru.seÖrebro universitets publikasjoner
EnglishSvenskaNorsk
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Men, gender equality, and gender equality policy
Örebro universitet, Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap. (CFS: Centre for Feminist Studies)ORCID-id: 0000-0002-9808-1413
2009 (engelsk)Inngår i: Equality, diversity and inclusion at work: a research companion / [ed] Mustafa Özbilgin, Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2009, 1, s. 372-382Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
sted, utgiver, år, opplag, sider
Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2009, 1. s. 372-382
Emneord [en]
men; policy; gender; equality
HSV kategori
Forskningsprogram
Genusvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:oru:diva-41258ISBN: 9781847203359 (tryckt)ISBN: 1847203353 (tryckt)ISBN: 9781848449299 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:oru-41258DiVA, id: diva2:780129
Tilgjengelig fra: 2015-01-13 Laget: 2015-01-13 Sist oppdatert: 2017-10-17bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Person

Hearn, Jeff

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Hearn, Jeff
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric

isbn
urn-nbn
Totalt: 703 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
v. 2.47.0
|
Örebro universitet
|
DiVA portal
|
DiVA Logga in
|
Om registrering i DiVA
|
Kontakta oss