To Örebro University

oru.seÖrebro universitets publikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Organisationsstrukturens betydelse för arbetstillfredsställelse och personalomsättning -En komparativ studie av två fallföretag
Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
2015 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
sted, utgiver, år, opplag, sider
2015. , s. 58
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:oru:diva-44709OAI: oai:DiVA.org:oru-44709DiVA, id: diva2:814705
Fag / kurs
Företagsekonomi
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2015-05-28 Laget: 2015-05-28 Sist oppdatert: 2017-10-17bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(562 kB)736 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 562 kBChecksum SHA-512
7c24cb16b9df8cd18c52a1c805a21fe3b130120e94f4dab30ceeff04e9d9f377d28a8bd213c1c8ab8081779e27485b807c633ae5bcaa3861eee7709a2bd888e3
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 736 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 755 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf