Till Örebro universitet

oru.seÖrebro universitets publikationer
EnglishSvenskaNorsk
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Trust in managers: a study of why Swedish subordinates trust their managers
School of Management and Economics, Växjö University, Sweden.ORCID-id: 0000-0002-2156-680X
2005 (Engelska)Ingår i: Business Ethics. A European Review, ISSN 0962-8770, E-ISSN 1467-8608, Vol. 14, nr 4, s. 392-404Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
John Wiley & Sons, 2005. Vol. 14, nr 4, s. 392-404
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:oru:diva-71602DOI: 10.1111/j.1467-8608.2005.00420.xOAI: oai:DiVA.org:oru-71602DiVA, id: diva2:1280503
Tillgänglig från: 2019-01-18 Skapad: 2019-01-18 Senast uppdaterad: 2019-01-21Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltext

Person

Andersen, Jon Aarum

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Andersen, Jon Aarum
I samma tidskrift
Business Ethics. A European Review
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 275 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
v. 2.47.0
|
WCAG
|
Örebro universitetsbibliotek
|
DiVA Portal
|
DiVA Logga in
|
Registrering i DiVA
|
Kontakta oss