Till Örebro universitet

oru.seÖrebro universitets publikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Men, gender equality, and gender equality policy
Örebro universitet, Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap. (CFS: Centre for Feminist Studies)ORCID-id: 0000-0002-9808-1413
2009 (Engelska)Ingår i: Equality, diversity and inclusion at work: a research companion / [ed] Mustafa Özbilgin, Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2009, 1, s. 372-382Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2009, 1. s. 372-382
Nyckelord [en]
men; policy; gender; equality
Nationell ämneskategori
Genusstudier
Forskningsämne
Genusvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:oru:diva-41258ISBN: 9781847203359 (tryckt)ISBN: 1847203353 (tryckt)ISBN: 9781848449299 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:oru-41258DiVA, id: diva2:780129
Tillgänglig från: 2015-01-13 Skapad: 2015-01-13 Senast uppdaterad: 2017-10-17Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Person

Hearn, Jeff

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Hearn, Jeff
Av organisationen
Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap
Genusstudier

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 703 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf