Till Örebro universitet

Bakgrund: Bakgrunden börjar med en historisk återblick hur begreppet chef har uppstått och hur chefens utveckling har sett ut fram till idag. Detta leder oss in på studiens val av ämne; hur chefer agerar i organisationer där det kan finnas redan uppbyggda relationer till människor och hur det kan hanteras att ta beslut över människor som man har en närmare relation till.

Syfte: Syftet med studien är att beskriva en individs resa när denne går från att vara medarbetare till att bli chef på samma avdelning. Studien kommer beskriva hur individens roll har förändrats i förhållande till tidigare medarbetare. Vi kommer även att identifiera problematiker och fördelar som kan uppstå när rollen förändrats.

Avgränsning: Studien använder en chefs perspektiv i framställningen av resan ”från medarbetare till chef”. Vi har även valt att avgränsa oss till begreppen identitet, makt och distans för att beskriva chefsresan.

Metod: I denna studie har en kvalitativ metod används. Totalt 15 semi-strukturerade intervjuer genomfördes med chefer som gått från att ha varit medarbetare till att bli chef på samma avdelning.

Empiri: I empiriavsnittet presenteras den insamlade datan i form av 15 olika chefsresor. Detta för att ge en helhetsbild av varje respondents väg att gå från medarbetare till att bli chef.

Slutsats: Flera av cheferna har uttryckt att distansen till medarbetarna ökar och det är inte längre möjligt att i en chefsroll behålla de vänskapsrelationer som denne har till sina medarbetare. Nu måste de tänka efter vad de säger, då det inte går att prata med medarbetarna om allt längre. Fördelarna med att bli chef på samma avdelning var dels att de hade kunskap om verksamheten och att de redan hade uppbyggda relationer till medarbetarna. En problematik som vi har sett var att det var svårt att bli chef över tidigare kollegor och komma in i sin chefsroll. Chefer som hade möjlighet till handledning kom fortare in i sin chefsroll än de utan handledning.

Nyckelord: Chef, Chefskap, Identitet, Makt, Distans, Roll